Суббота, 16.12.2017, 20:35
Главная » 2016 » Август » 9 » Чи зобов’язаний працедавець надавати додаткову відпустку за роботу на комп’ютері
14:14
Чи зобов’язаний працедавець надавати додаткову відпустку за роботу на комп’ютері

Міністерство соціальної політики в листі від 11.08.2014 року № 348/13/116-14 зазначило, що працівникам (незалежно від обійманої посади), які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у т. ч. на персональних комп’ютерах незалежно від виду монітора) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надається право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.

Разом з тим фахівці відомства зазначають, що щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці, передбачені законодавством, мають надаватися відповідним працівникам в обов’язковому порядку.

Окремо потрібно зазначити, що обов’язок у наданні працівнику такої додаткової відпустки не залежить від наявності в колективному договорі такої гарантії.

Просмотров: 956 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]