Підписано Закон, відповідно до якого, у разі виплати заробітної плати в конверті, може накладатися штраф 320 тис. грн.

Президент підписав відповідний Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» законопроект № 5130 від 15.09.2016, який передбачає реформування системи оплати праці.
За недопущення державного інспектора праці до проведення перевірки юридичні і фізичні особи−підприємці повинні будуть сплатити штраф:
− у розмірі до трьох мінімальних заробітних плат (у 2017 році − 9600 грн) у всіх випадках недопущення інспекторів до перевірки, крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата зарплат у «конверті»;
− у розмірі ста мінімальних заробітних плат (320 000 грн) при недопущенні державного інспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску (виплата зарплати у „конверті”).
Також документ визначає таке.
У частині оплати праці:
Тарифна сітка оплати праці буде формуватись за новим порядком. Так, у бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) встановлюватиметься Кабінетом міністрів, а в небюджетній сфері підприємства тарифні ставки визначатимуть самостійно у колективних договорах.
При цьому мінімальна тарифна ставка не може бути нижчою за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Одночасно заробітна плата або посадові оклади визначаються на основі мінімальної заробітної плати.
У частині пенсійного забезпечення на 2017 рік:
Продовжено особливий порядок виплати пенсій для працюючих пенсіонерів. Максимальний розмір пенсії в абсолютній сумі встановлено на рівні 10 740 гривень.
У частині виплати стипендій студентам (курсантам) ВНЗ:
Кабінету міністрів надано право визначати порядок виплати соціальних стипендій для окремих категорій осіб, яким законами України надано це право.
У частині сплати ЄСВ платниками єдиного податку:
Для єдинників І групи розмір ЄСВ не може бути меншим ніж 0,5 розміру мінімального розміру страхового внеску.
У частині плати за надання адміністративних послуг, сплати судового збору та державного мита:
Розмір платежів прив’язано до прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати.
У частині соціального страхування:
Передбачено завершення реорганізації ФСС від НВ і ФСС з ТВП та запровадження діяльності Фонду соціального страхування України як нової соціальної інституції.