Розширено перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу

12.06.2016 року набрав чинності Закон від 17.05.2016 № 1367-VIII «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу».
Законом розширено перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу.
Випробування не встановлюватиметься також при прийнятті на роботу:

осіб, обраних на посаду;
переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;
осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;
вагітних жінок;
одиноких матерів, які мають дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;
осіб на тимчасові та сезонні роботи;
внутрішньо переміщених осіб.

Законом встановлено, що до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.