Відпустку може бути продовжено у зв’язку з алкогольним сп’янінням

Відповідні роз’яснення викладено в листі Мінсоцполітики від 17 липня 2017 року № 1922/0/101-17/284.
Щорічну відпустку має бути перенесено на інший період або продовжено за умови підтвердження тимчасової непрацездатності працівника.Так, у разі захворювання або травми, алкогольного, токсичного сп’яніння чи дії наркотиків видається листок непрацездатності з обов’язковим зазначенням її причини. Вимоги до заповнення листка встановлено Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності.
Таким чином, виданий працівникові належним чином оформлений листок непрацездатності є підставою для продовження або перенесення щорічної відпустки незалежно від причин непрацездатності. Відповідно, якщо працівник не оформив лікарняний належним чином, його щорічну відпустку продовжено не буде. Її не продовжать і в разі, якщо на листку непрацездатності не буде необхідних печаток, підписів та інших реквізитів