Як одинокій матері отримати додаткову відпустку

Жінці, яка працює та має двох або більше дітей віком до 15-ти років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері надається щороку додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к.дн. без урахування святкових і неробочих днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Щодо надання соціальної додаткової відпустки одинокій матері, то право на таку відпустку мають такі одинокі матері:
— жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері;
— вдова;
— жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів.
Своєю чергою, роботодавцю необхідно надати документи, що підтверджують статус одинокої матері, яка виховує дитину без батька. Достовірність документа щодо відсутності участі батька у вихованні дитини перевіряє роботодавець